Erfolgreiche Unternehmen und neue, kompetente Mitarbeiter in zukunftsorientierten Aufgabenstellungen zusammen zu führen, ist die vertrauensvolle Herausforderung, der sich treasury executives 53° unter dem Credo „connecting excellence“ verpflichtet sieht.

Unser Versprechen ist die individuelle Bearbeitung des Marktes und nicht der Blick in allgemeine Datenbanken. Wir gestalten und verantworten den Suchprozess vom ersten Moment an auf der Grundlage des Verständnisses Ihrer Unternehmenskultur und wirtschaftlichen Bedürfnisse. Ständige Kommunikation und Abstimmung sind die Leitlinien für die Auswahl potentieller Kandidaten aus dem richtigen beruflichen Umfeld zur Optimierung Ihres weiteren Unternehmenserfolges.

Sie haben uns Ihr Vertrauen gegeben und mit der Vertretung Ihrer Interessen beauftragt. Wir handeln vom ersten Moment an in Ihrem Namen und repräsentieren Ihre unternehmerischen und ethischen Werte. Wir fühlen uns stets verpflichtet, alle uns überlassenen Informationen absolut vertraulich im Sinne einer guten Partnerschaft zu behandeln und nur gegenseitig abgestimmte Inhalte im Suchprozess weiter zu geben.

Jeder Kandidat, mit dem wir in Ihrem Namen in Kontakt treten, hat einen Anspruch auf Wertschätzung und umfassende Akzeptanz.
Wir gewinnen nicht vordergründig mit finanziellen Argumenten, sondern überzeugen qualifizierte Spitzenkräfte durch die Herausforderung Ihres Angebotes mit einem hohen fachlichen Anspruch und den persönlichen Perspektiven in Ihrem Unternehmen.

Unser Selbstverständnis beruht auf der Überzeugung, für unsere Kunden, Kandidaten und uns selbst langfristige Partnerschaften zu entwickeln auf der Grundlage unseres Credo „connecting excellence“.

Dies leben wir durch gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung, Stolz auf unsere Erfolge zum Nutzen unserer Kunden und Kandidaten sowie der Verpflichtung zu hoher fachlicher und sozialer Kompetenz.